1003. Szervezeti ethosz
1003. Szervezeti ethosz

1003. Szervezeti ethosz

Az a helyzet, hogy nagyon szeretem az internetet… Azt hiszem, kicsit függő is vagyok. És szeretem a mesterséges intelligenciát is, főleg információgyűjtésre használom. Iszonyúan sokat lehet tanulni ugyanis az online térben. Persze mellette könyveket is olvasok, a nyomtatott forma olvasása más, elmélyültebb, gondolkodtatóbb, az online térben az információk sokkal gyorsabban kapcsolhatók másokhoz, és gyorsan kapok újabb és újabb szempontokat. Mindkettőnek megvan az előnye, mindkettő fontos nekem. Amikor egy cikkben találok egy-egy olyan kifejezést, amit nem ismerek, rákeresek…és ez gyakran visz el más felületekre is, ahonnan újabb információk sora jön elő. De mindig visszatérek az eredetihez is, és utána rendszerint az a gondolkodás következik nálam, amiben a kapcsolódását keresem meg a munkánkhoz. 

Tovább olvasom

1002. Elvárások….
1002. Elvárások….

1002. Elvárások….

Érdekes dolog ennek a szónak az értelmezésében ránézni a társadalmi leszakadásra. Nagyon sok szempontból lehet ezt, és talán azon elgondolkodni a legérdekesebb, hogy lehet-e ezeket az elvárásokat egy olyan rendszerré formálni, ami egy élhetőbb világot eredményez? Nézzük először a támogatottak szemszögéből. Nekik is vannak ugyanis elvárásaik. Értelmeznünk kell ezt a mi viszonylatunkban. Mert azzal, hogy beépülünk az életükbe, mint segítségnyújtó lehetőség, nekik is lesznek elvárásaik. Hiszen van, aki segít, ad, krízist hárít, akkor tegye azt, azért van….Bíznak bennünk, ez feltétele is a munkánknak. 

Tovább olvasom

1001. Ami nagyon nehezen megtörhető…
1001. Ami nagyon nehezen megtörhető…

1001. Ami nagyon nehezen megtörhető…

Vannak olyan minták, amelyek gátjai a szegénységből való kitörésnek, de nem igazán tudunk változtatni ezeken. Újra és újra nekifutunk, de nem találunk fogást rajta. Vagyis, ez így nem igaz, mert ennek is van több szintje, van, ahol van remény, látunk apró (néha nagyobb) elmozdulásokat, máshol viszont tényleg megtörhetetlennek látszik a minta. Az okokat keresgélve persze sok minden előkerül. Leginkább olyan erőssé formálódott szerepek, melyek egy-egy családon belül megingathatatlan mintát képeznek.  Vegyünk most ebből kettőt. Egy női és egy férfi szerepet. Amelyeknek átörökítései leginkább attól függenek, mennyire meghatározó a mintaközvetítő az adott családi hierarchiában, és hozzájuk milyen szerep kötődik. Ha gyengébb, akkor más erők jobban hatnak. Ha erősebb, akkor az kiszorítja a változás lehetőségét. 

Tovább olvasom

1000. Az ezredik blog
1000. Az ezredik blog

1000. Az ezredik blog

2009 szeptemberében kezdtem el írni…hihetetlen, hogy ennek 16 éve. Minden héten megosztok azóta egy-egy történetet, gondolatsort, elmélkedést a társadalmi leszakadásban végzett munkánkról.  Annak is van persze egy története, hogy egyáltalán mi indított el az írás, a blogírás felé. Az egész az éppen most megszűnő OFOE (Osztályfőnökök Országos Egyesülete) egyik rendezvényén kezdődött, ahol Szekszárdi Juli azt javasolta nekem, hogy kezdjek az ő oldalukon egy Esélyegyenlőségi Naplót a munkánkról. Én addig nem írtam sehova… de belevágtam. 2009-ben kezdődött, azt hiszem  66 naplóbejegyzés született itt, ami különleges volt, sok embert megérintett, talán, mert őszintén mutattam be olyan megélt helyzeteket, amivel sokan találkoztak, de nem nagyon beszélt róla senki. Mert túlságosan problémás volt, akkor is. 

Tovább olvasom